Pesquisa da Robert Half analisa mais de 450 cargos e aponta maior procura por profissionais de tecnologia, finanças e inteligência artificial
O mercado de trabalho brasileiro poderá oferecer salários de até R$ 93.550 por mês em 2027, segundo levantamento da empresa de recrutamento e seleção Robert Half, divulgado nesta terça-feira (20).
O Guia Salarial apresenta projeções para mais de 450 cargos em oito setores, entre eles tecnologia, engenharia, finanças, contabilidade, mercado financeiro, recursos humanos e vendas. As maiores remunerações estão concentradas em funções de direção, enquanto profissionais especializados em inteligência artificial, segurança da informação e análise de dados também aparecem entre os mais procurados pelas empresas.
O cargo de diretor financeiro (CFO) de grandes empresas apresenta a maior remuneração projetada, de até R$ 93.550 mensais.
Na sequência aparecem diretor executivo de operações financeiras, com até R$ 90.050, diretor-geral de finanças no mercado financeiro, com R$ 85.250, e gerente-geral de vendas e marketing, com R$ 85 mil.
Entre as funções que não exigem atuação na diretoria, os maiores valores previstos são para gestor de renda variável, com até R$ 45.300, gestor de renda fixa, com R$ 43.500, e profissionais de fusões e aquisições, com R$ 35.550.
Na área de tecnologia, engenheiros de inteligência artificial podem receber até R$ 28.200, enquanto analistas de DevSecOps alcançam R$ 27.350 e engenheiros de prompt, R$ 27.150.
Profissões mais bem pagas em 2027 exigem conhecimento em tecnologia
A pesquisa também identificou maior disputa por profissionais com domínio de ferramentas digitais e inteligência artificial. Entre os gestores entrevistados, 53% afirmaram oferecer salários acima do orçamento inicialmente previsto para conseguir contratar especialistas.
Outros 41% disseram pagar remunerações maiores a trabalhadores com experiência em inteligência artificial generativa. Entre os conhecimentos valorizados pelas empresas estão análise de dados, cibersegurança, automação, fluência em idiomas, gestão de riscos e capacidade de aplicar informações tecnológicas nas decisões de negócios. Áreas como agronegócio, mineração, logística, saúde, varejo e energia aparecem entre os segmentos com demanda por profissionais.
O levantamento ouviu 500 gestores de contratação e 1.000 profissionais em junho de 2026, de empresas de diferentes portes. Os valores apresentados correspondem a salários-base e não incluem bônus, participação nos lucros ou benefícios.
A Robert Half considera diferentes níveis de experiência, qualificação e especialização para estabelecer as faixas de remuneração. A pesquisa também aponta que horários flexíveis, trabalho híbrido, programas de saúde e apoio ao bem-estar estão entre os benefícios utilizados pelas empresas para atrair e manter trabalhadores.
